질병으로 인한 자발적 퇴사, 일시해고 급여는 받을 수 있을까요? | 퇴사, 급여, 질병, 해고, 실업급여, 필요 조치
질병으로 인한 자발적 퇴사, 일시해고 급여는 받을 수 있을까요? | 퇴사, 급여, 질병, 해고, 실업급여, 필요 조치 갑작스러운 질병으로 직장 생활이 어려워져 퇴사를 고려하거나, 회사에서 일시적으로 해고를 당한 상황에 놓였다면 실업급여를 받을 수 있을지 궁금하실 것입니다. 질병으로 인한 퇴사와 일시 해고는 각기 다른 상황이기 때문에, 실업급여 지급 여부도 달라질 수 있습니다. 질병으로 인한 자발적 퇴사의 경우, 개인의 질병 상태와 회사의 규정에 따라 실업급여 수급 가능 여부가 결정됩니다. 회사의 규정에 따라 질병으로 인한 퇴사가 정당한 사유로 인정된다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 질병으로 인한 퇴사가 정당한 사유로 인정되지 않는 경우는 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다. 일시 해고의 경우,..
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2024. 6. 20.
